中目视频会议软件打破空间限制 线上招聘或将成主流

近日，华为写给应届毕业生的信读后倍感温暖。信中提到，后续错过了去年秋季的相遇，今年的春天，我们在线上等您。华为将线下面试搬到线上，采用线上视频面试完成从面试到签约的全流程，真正实现了一屏之隔，沟通无限。中国移动、苏宁、网易等企业都已启动“线上招聘”，以解春招之困。

打破空间限制 线上招聘或将成主流

受此次疫情影响，通过远程视频会议开启线上招聘，减少人员流动，避免直接接触，远程视频为用人单位和人才架起一道沟通的桥梁。

视频会议面试与传统线下面试的主要区别有以下几方面：

1、打破时空限制，降低企业招聘成本。

视频会议面试跨越了时间、空间和地域的阻隔，用人单位可以随时随地进行面试沟通，极大的节省了时间成本。此外，视频面试为企业节省了线下所要承担的大量招聘成本，如交通、食宿费等，还为人事部门节省了差旅成本和协作成本。

2.提升邀约率，广纳优秀人才。

在此期间，视频会议面试减少接触风险，无须出门即可参加面试，可以极大提升候选人的面试意愿，有助于提高邀约率。通过视频会议沟通，可以更快更广的吸纳国内外优秀人才进入企业。

3.加速招聘速度，提前锁定人才。

传统线下招聘，通常因为企业招聘时间过长，导致计划选定的优秀人才流失。 开启视频会议面试，招聘周期将明显缩短，有利于加速企业的招聘速度，从而先人一步提前锁定优秀人才。

通常，企业在选择搭建视频面试平台时，多数企业会直接选视频会议软件接入。但视频会议软件无法保障音视频质量，也无法与企业的内部系统对接，弊端较多。